Трубный завод
Рус
Eng
 
ISO 9001:2008
40 летний опыт производства нержавеющих, титановых и никелевых труб
Контакты

УПРАВЛЕНИЕ И ПРОДАЖИ

Адрес: б-р. Екатеринославский 2
г. Днепр, Украина, 49044
тел./факс: +380 56 7701234
e-mail:mail@oscar-tube.com.ua

ПРОИЗВОДСТВО И ТЕХНОЛОГИЯ

Адрес ТВЦ: пр. Трубников, 56
г. Никополь, 53201
Днепропетровская обл., Украина
тел./факс: +380 566 639830
e-mail:office@oscar-tube.com.ua


Адрес ТПЦ: ул. Писаржевского 1А
г. Днепр, Украина, 49000
тел./факс: +380 56 7320864
e-mail:mail@oscar-tube.com.ua

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО в UK

Адрес: 5 De Walden Court
85 New Cavendish Street
London, England, W1W 6XD
United Kingdom
тел.: +44 20 37691769 #1421
e-mail:mail@oscar-tube.com

 

 

О компании - Коллектив

Решать задачи различной степени сложности, стоящие перед предприятием, позволяет сохранение сформировавшегося высокопроизводительного, сплоченного коллектива опытных профессионалов и привлечение к работе молодых специалистов. Уважение корпоративных ценностей и традиций, большой опыт наставничества дают возможность максимально эффективно использовать потенциал сотрудников.

Реализацию видения и миссии компании ПО «ОСКАР» осуществляет путем вовлечения всего персонала в процесс производства продукции и улучшения качества с четким определением полномочий и ответственности каждого.

Базовый девиз предприятия : «Высококвалифицированные кадры, умеющие работать в команде – главный капитал предприятия».

Приоритетными направлениями кадровой политики ПО «ОСКАР» являются развитие интеллектуального потенциала специалистов, обеспечение баланса между индивидуальными способностями работников и интересами предприятия.

К основным задачам кадровой политики относятся:

  • поддержание и развитие высокого профессионального уровня персонала предприятия;
  • квалифицированный отбор и назначение специалистов на ключевые должности;
  • управление сменой поколений с безусловным сохранением критических знаний;
  • целевая подготовка молодых специалистов, обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала.

Подбор рабочих кадров осуществляется исключительно при подтверждении квалификации претендента на замещение вакансии по данной профессии.

ПО «ОСКАР» обеспечивает необходимую компетенцию персонала, влияющего, в свою очередь, на качество продукции, на основании полученного образования, подготовки и переподготовки кадров, доведения информации до каждого работника предприятия о важности и значимости знаний, умения и профессионального уровня для достижения целей в области качества.

Оценка уровня профессионализма, понимания важности и значимости каждого работающего, документальный учёт повышения квалификации и обучения персонала – элементы кадровой политики компании.

В настоящее время на предприятии 68% от общей численности работающих - дипломированные специалисты. В том числе с высшим образованием –26%, со средне - техническим –25% и со средне-специальным образованием (ПТУ) – 16%. Среднестатистический возраст сотрудников предприятия составляет 43 года.

 

 

Exporter of year
О компании Продукция Поставщикам Карьера Контакты Новости