Управління персоналом
«Найголовніше в управлінні компанією –
це управління людьми".
Роберт Кіосакі
Найцінніший ресурс нашої компанії - люди. Кожен співробітник це - Особистість, Людина.
Основна мета нашої Компанії - створення умов для результативної роботи персоналу і довгострокове співробітництво, максимальне використання знань, умінь і навичок, що дозволяють розвиватися Компанії.
Політика в галузі управління персоналом нашої Компанії спрямована на залучення, утримання і розвиток високопрофесійних фахівців.
Ми прагнемо, щоб в Компанії працювали професіонали своєї справи. Ми заохочуємо командну роботу, довіряємо професіоналізму один одного, ми орієнтуємося на результат і співпрацюємо з іншими для його досягнення. Вище всього в працівників ми цінуємо вміння від слів переходити до справи, вміння максимально використовувати можливості, що відкриваються для досягнення загальних цілей.
Подальший розвиток Компанії та підвищення її конкурентоспроможності на ринку виробництва нержавіючих труб і труб зі сплавів забезпечує кадрова політика, основними завданнями якої є:
- Якісний підбір співробітників різного рівня з високою прихильністю справі, працездатністю і енергією
- Безперервне професійне навчання і розвиток персоналу, взаємодія з навчальними закладами
- Створення кадрового резерву
- Створення ефективної, збалансованої і конкурентоспроможної системи оплати праці та мотивації співробітників Компанії за індивідуальні та командні результати
- Розширення системи соціальних пільг і гарантій
- Формування корпоративної культури, створення згуртованої команди і сприятливого клімату в колективі
Для створення впізнаваного бренду і позитивного іміджу нашої Компанії ми дотримуємося наступних принципів:
- Виконання вимог трудового та цивільно-правового законодавств.
- Забезпечення безпечних і комфортних умов праці.
- Чесність у відносинах і в наданні будь-якої інформації, необхідної для роботи.
- Повага особистих прав і інтересів наших співробітників, вимог клієнтів і умов співпраці.
- Довіра співробітникам, яке дозволяє нам делегувати повноваження і відповідальність за рішення, і способи їх виконання.
